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招聘要求：

年齡16-50周歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，無重大疾病。

薪資待遇：

熟練工試用期工資3500-4000元，轉(zhuǎn)正后多勞多得，上不封頂，交納五險(xiǎn)。

公司福利政策：

1、完成工作指標(biāo)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約企業(yè)資財(cái)和能源等方面做出顯著成績者，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、公司配備職工餐廳，菜品豐富多樣，車間員工每日餐費(fèi)補(bǔ)貼12元。

3、公司配備幼兒園、小學(xué)、初中等一系列教育機(jī)構(gòu)，職工子女優(yōu)先入學(xué)，免除后顧之憂。

4、公司配備免費(fèi)現(xiàn)代化宿舍，含有獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、電視、洗衣機(jī)，享受酒店式公寓。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)品牌定位和發(fā)展規(guī)劃，制定終端店鋪的運(yùn)營規(guī)劃以及實(shí)施方案；

2、負(fù)責(zé)品牌終端店面運(yùn)營服務(wù)工作，包括人員管理、貨品管理、賣場(chǎng)管理、日常事務(wù)等；

3、組織和監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃，店鋪陳列規(guī)劃，負(fù)責(zé)店鋪形象提升和維護(hù)；

4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；

5、根據(jù)店鋪營業(yè)情況及時(shí)改進(jìn)營銷策略，提升終端店鋪銷售業(yè)績和盈利能力；

6、提高終端店鋪人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，定期組織培訓(xùn)；

7、搜集客戶體驗(yàn)以及客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋信息，提升品牌美譽(yù)度。

競(jìng)聘報(bào)名范圍：

公司內(nèi)優(yōu)先、社會(huì)招聘能力突出者

競(jìng)聘資格：

年齡：22-35歲； 

學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷；    

專業(yè)：服裝、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

工作年限：1年以上服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作能力要求：

1、專科及以上學(xué)歷，服裝、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)類專業(yè)優(yōu)先；

2、具備指導(dǎo)導(dǎo)購員在賣場(chǎng)開展工作的相關(guān)培訓(xùn)技能，包括理貨技巧、銷售技巧 、服務(wù)技巧等相關(guān)技能；

3、團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力、強(qiáng)有力的影響力和推動(dòng)能力；

4、良好的抗壓能力、踏實(shí)的工作作風(fēng)及細(xì)節(jié)管理能力。

崗位待遇：

部門統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行